Convocatorias
Sena Sofia Cursos Gratis – Cursos Gratis SENA

SENA Apertura CONVOCATORIA 50 Para FINANCIAR Iniciativa Empresariales En Cualquier Sector Economico A Nivel Nacional POR VALOR DE $30.000.000.000 POSTULA TU IDEA DE NEGOCIO!!

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PARA QUE SIRVE EL FONDO EMPRENDER DEL SENA

Para financiar iniciativas empresariales en cualquier sector económico, que provengan o sean desarrolladas por aprendices, egresados, practicantes universitarios, profesionales con pregrado o que se encuentren  cursando especialización, maestría y/o doctorado, así como egresados de estos programas, que hayan culminado y obtenido el título dentro de los últimos 60 meses y cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones reconocidas por el estado, de conformidad con las leyes 30 de 1.992 y 115 de 1994

CONVOCATORIAS VIGENTES:

CONVOCATORIA 134 PARA FINANCIAR INICIATIVAS EMPRESARIALES EN CUALQUIER SECTOR ECONÓMICO PARA EL DEPARTAMENTO DEL CESAR $1.966.000.000
Convocatoria Vigente
 CONVOCATORIA 48 PARA FINANCIAR INICIATIVAS EMPRESARIALES EN LOS DEPARTAMENTOS DE AMAZONAS, PUTUMAYO, GUAINIA, VAUPES, GUAVIARE Y VICHADA $6.000.000.000
Convocatoria Vigente
CONVOCATORIA 134 PARA FINANCIAR INICIATIVAS EMPRESARIALES EN CUALQUIER SECTOR ECONÓMICO PARA EL DEPARTAMENTO DEL CESAR $1.966.000.000
Convocatoria Vigente
CONVOCATORIA 133 PARA FINANCIAR INICIATIVAS EMPRESARIALES EN CUALQUIER SECTOR ECONÓMICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RISARALDA $600.000.000
Convocatoria Vigente




Para obtener mas información recuerde dirigirse a la pagina oficial que te daremos INFORMACIÓN  no lo pienses mas POSTULA  YA!! tu idea de negocio es tu oportunidad de crecer!

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Siendo Estudiante del SENA Quieres Ser Monitor y Recibir Apoyo De Sostenimiento De $368.000? Aqui Tienes La Informacion De Cual es el Proceso!

monitor sena 2017

APRENDICES GESTORES DE MONITORÍAS
BENEFICIADOS POR APOYOS DE SOSTENIMIENTO

Teniendo en cuenta la resolución 00655 de 2005, por la cual se adopta el plan
nacional integral de bienestar a los aprendices, refiere en el artículo 10, “velar por
la correcta y efectiva aplicación de los apoyos de sostenimiento previstos en el
artículo 41 de la Ley 789 de 2002” y de acuerdo con los requisitos para ser
beneficiario del apoyo de sostenimiento, el aprendiz deberá formular un plan de
negocio coherente con el programa de formación y prestar un servicio como gestor
de monitoria en su Centro de formación.

ACTIVIDADES:
Actividades de los aprendices gestores: Los aprendices gestores, realizarán
acciones de apoyo para el fortalecimiento de sus competencias, bajo el liderazgo
de los instructores y/o profesionales del SENA responsables de orientar y ejecutar
dichos programas.
Los gestores monitores podrán servir de apoyo únicamente durante la etapa
lectiva y en las siguientes áreas:
a. Apoyo a programas de Formación en el Centro.
b. Apoyo al área de promoción socioeconómica en el plan de bienestar al
aprendiz.
c. Apoyo a proyectos de Emprendimiento.
d. Apoyo a programas de Formación Virtual.
e. Apoyo a Proyectos Comunitarios.
Adicionalmente a las labores específicas del área de apoyo, el aprendiz realizará
entre otras las siguientes actividades:
a. Apoyar y participar en las jornadas de inducción de nuevos aprendices.
b. Dinamizar procesos creativos y de trabajo colaborativo dentro de la
comunidad educativa.
c. Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar
aprendizajes con la comunidad educativa, y demás que se hagan
necesarias para el cabal cumplimiento en el área asignada.
Asignación de los gestores monitores a cada área:
La asignación de los gestores monitores a cada área, se realizará procurando
fortalecer el proceso de formación del aprendiz, según criterios de selección y
previa identificación de las necesidades del Centro. En ningún caso los aprendices

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
BIENESTAR AL APRENDIZ

gestores remplazaran a los responsables directos de los procesos que gestiona la
entidad.
Los gestores monitores deberán destinar 15 horas semanales para el
cumplimiento de las labores asignadas, las cuales no deberán interferir con su
proceso formativo; así como entregar mensualmente a los profesionales de
apoyos de sostenimiento un informe de gestión avalado por los responsables del
área del área asignada, con el fin de hacer seguimiento contemplando parámetros
de eficacia y eficiencia en sus labores.   monitorias sena

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Banco Caja Social Programa Semillero Técnico en Banca Convenio SENA-Bogota-Cali-Medellin

banco caja social sena

¿Quiere hacer parte del semillero en Banca?

En Banco Caja Social contamos con programas de formación en Banca

El Banco está orientado a generar oportunidades, con el fin de que sus clientes puedan hacer realidad sus sueños, al igual que sus colaboradores, ya que cuenta con planes de carrera que le permiten a cada persona que también cumpla sus objetivos.

Cuando formas parte del Banco Caja Social, no estás trabajando simplemente en una empresa, estás trabajando en una idea: la idea de que podemos hacer la diferencia en la vida de otros seres humanos.

Planes de Formación

Con el fin de brindar oportunidades para quienes quieran formarse y desarrollar una carrera en el sistema financiero, el Banco cuenta con diferentes planes semilleros, como son:

  • Programa semillero líderes en banca
  • Programa semillero comercial banca – venta externa
  • Programa semilleros aprendices sena – venta externa (Aplica para Bogotá)
  • Programa semillero técnico en Banca convenio Sena (Solo para las ciudades Bogotá, Cali, Medellín)
  • Programa semillero comercial banca – venta externa microcrédito

Si quiere participar en estos programas

Read moreBanco Caja Social Programa Semillero Técnico en Banca Convenio SENA-Bogota-Cali-Medellin

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SENA Cursos Cortos 40 HORAS-BASICO DE CONTABILIDAD COSTOS Y PRESUPUESTO

curso sena contabilidad

TITULO A OBTENER:

CURSO ESPECIAL EN BASICO DE CONTABILIDAD COSTOS Y PRESUPUESTOS

Habilidades que desarrolla el estudiante:

preparar y presentar la informacion contable y financiera segun normas legales y politicas organizacionales

6 ofertas de formacion disponibles CIUDADES:

INGRESA PARA VER TODAS LAS CIUDADES DISPONIBLES

COMO INSCRIBIRSE 

Mas cursos de contabilidad en la pagina oficial , recuerde seguir todos los pasos de registro para que pueda ingresar sin ningún problema

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AVIANCA, en convenio con el SENA ofrece patrocinio,Dando al Aprendiz el SOSTENIMIENTO DE $537.287+afiliacion E.P.S en programas de formación-Gana Dinero Mientras Te Capacitas!!

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 Requisitos:
Ser bachiller y tener mínimo 18 años.
No haber tenido un contrato de aprendizaje.
No haber realizado ningún tipo de formación Titulada (Técnico, Tecnólogo) de estudio en el SENA. (Se exceptúan los cursos del programa de integración con la educación media, y cursos cortos).
Tener disponibilidad de tiempo.
Posterior al depósito de su hoja de vida, se realizará una revisión de la misma, además de los siguientes procedimientos:​
  • Validación de hoja de vida
  • Evaluación de perfiles
  • Inscripciones
  • Inicio proceso formativo​​
 ​Etapas​
Duración: El curso tiene una duración de 12 meses, desarrollado en un esquema de alternancia de ambientes de aprendizaje los cuales serán en el SENA y en la empresa.
Lugar de formación: El programa de formación se realizara en las instalaciones del SENA y la empresa.
Fecha límite de inscripción: 30 de junio de 2017​
Funcionamiento del programa.

Patrocinio: AVIANCA​

Durante el proceso de formación en ambientes de aprendizajes del SENA, se otorgara al aprendiz, de manera proporcional al tiempo de duración total del proceso formativo, entre el Se les da el 75% del SMLV del SMMLV (Salario Mínimo Legal Vigente) según reglamentación nacional para gastos estudiantiles y afiliación a E.P.S.
Durante el proceso de formación en ​ambientes de aprendizajes de la empresa, garantizar la cobertura de la ARL y la EPS, así como el pago del 100% del SMMLV (Salario Mínimo Legal Vigente) según reglamentación nacional.
Los valores a otorgar a cada aprendiz serán de manera regular y constante en mensualidades iguales desde el primero hasta el último mes del proceso formativo.
Una vez terminado el proceso de formación, de acuerdo con la evaluación final y los seguimientos respectivos del jefe inmediato, el aprendiz contará con la posibilidad de continuar con la compañía a través de un contrato de trabajo.
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AUDIFARMA Convenio SENA Requiere: APRENDICES de carreras técnicas y tecnológicas PARA PATROCINIO SENA

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DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Audifarma requiere: Estudiantes de carreras técnicas y tecnológicas PARA PATROCINIO Cuota SENA de las siguientes carreras: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, gestión empresarial, técnico asistente administrativo y/o a fines.

Estudiantes de carreras técnicas y tecnológicas PARA PATROCINIO Cuota SENA de las siguientes carreras: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, gestión empresarial, técnico asistente administrativo, técnico administrativo en salud y/o a fines. Se requieren para las áreas: Selección, Asistencial IPS Especializada, Vinculación. La institución en la que se encuentre estudiando debe ser CUOTA SENA (Aparecer en la plataforma del SENA) y no haber sido patrocinado con anterioridad.
Horario: Lunes a viernes de 7 a 5:30 p.m.

ESTUDIOS:

Enseñanza Reglada

AÑOS DE EXPERIENCIA:

Sin Experiencia

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SENA Curso de básico de Primeros Auxilios en Barranquilla.

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SENA Curso de básico de Primeros Auxilios en Barranquilla.

Curso de 30 horas de duración en modalidad presencial que tendrá lugar en la ciudad de Barranquilla (Atlántico), organizado por el centro de formación “ Centro de Comercio y Servicios”. Tendrá lugar en Cra 15 Sur nº 80 132.

Fecha del curso:

Del 12 de agosto de 2017 al 26 de agosto de 2017. Inscripciones hasta el 31 de julio de 2017.

Objetivos:

ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER RESPONDIENTE.

Requisitos:

Carta de presentación expedida por la comunidad. Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro.

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99 Ofertas EMPRESAS buscan Aprendices SENA para diferentes areas ETAPA Productiva $737.717,00 (Mensual-BOGOTA

feria

QUÉ es el Contrato de Aprendizaje?

Es una forma especial del Derecho Laboral que busca facilitar el desarrollo de los aprendizajes adquiridos durante la etapa de formación teórica, de aprendices y estudiantes universitarios, a cambio que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional, metódica y completa en el oficio, actividad u ocupación. (Ley 789, 2002).

Las competencias laborales de los aprendices son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del contrato de aprendizaje, un factor clave que convierte al empresario en coformador. Este constituye un factor de competitividad y productividad para su empresa.

ALGUNAS EMPRESAS REQUIEREN ESTOS APRENDICES SENA:

  • Aprendiz sena – gestión de talento humano o administracion
  • Aprendiz etapa productiva – estudiantes unicamente del sena
  • Aprendiz SENA de SISTEMAS – En etapa PRODUCTIVA
  • Auxiliar de recursos humanos Aprendiz Sena para Iniciar practicas YA – asistir con Hoja de Vida
  • Aprendiz Sena Técnico o tecnólogo en sistemas y redes o afines
  • Aprendiz Sena Mercadeo
  • Aprendiz Sena Logistica
  • Aprendices sena Areas administrativas
  • Aprendiz sena – gestión de talento humano
  • Aprendiz Sena – Gestión Administrativa
  • Aprendiz sena – gestión de talento humano
  • Aprendiz Sena Contabilidad
  • Aprendiz Sena Mesa y Bar
  • Técnico electricista industrial – Estudiante Aprendiz SENA
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CONVOCATORIA NACIONAL EDUCADORES/FORMADORES

EDUCADORES Y FORMADORES

Centro de atención especializado requiere educadores y formadores:

Profesionales y estudiantes de pedagogía, educación básica, pedagogía infantil,artes, educación especial,trabajo social,desarrollo familiar,psicóloga,psicopedagogia.

  • Técnicos o tecnologos en promoción familiar,recreación,educación,artística y cultural.
  • Bachilleres o normalistas

Los perfiles apropiados son:

Titulo de pregardo en pedagogía,trabajo social,desarrollo familiar,psicología,psicopedagogia con 2 o mas semestres de universidad,y 18 meses de experiencia en trabajo niñez y/o adolescencia.

  • Técnicos o tecnologos en promoción familiar,en recreación educación artística y cultural con 36 meses de experiencia en niñez y/o adolescencia
  • Bachilleres o normalistas con 60 meses de experiencia en trabajo con niñez y/o adolescencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Es el rol representativo para la sana convivencia,compartir espacios,prevención del conflicto,el manejo del tiempo,atención inicial de las crisis, acompañamiento en actividades cotidianas(levantada,alimentación,aseo).

Implementar el componente pedagogico a las acciones que se realizan en el proceso de atencion.

LUGAR DE TRABAJO: Girardot-Cundinamarca.

Interesados enviar hoja de vida al correo

talentohumanofei@gmail.com

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TOP 10 de los Mejores Cursos Cortos del SENA-El Comienzo De Tu Futuro

sena

De los 46 programas para operarios, -considerados top a nivel nacional por su demanda y salarios-, ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Universia Colombia hizo una selección de los 10 mejor remunerados, los cuales oscilan en promedio entre $ 1.109.154 y $ 694.121, de acuerdo a los datos más recientes del SENA

ESTE TOP 10 ES:

Los mejores cursos cortos Virtuales

Los mejores cursos cortos – Es muy importante que tengas en cuenta que en esta modalidad las inscripciones son permanentes.
• Actualización del sistema de seguridad social en Colombia
• Administración de recursos humanos
• Básico de manejo de aguas residuales
• Manejo de herramientas Microsoft Office 2010: Excel
• Acciones básicas para la atención al lesionado
• Aditivos: Análisis y control de calidad de la industria alimentaria
• Administración y recuperación de la cartera de créditos
• Adobe flash profesional CS5.5
• Agricultura de precisión en el cultivo de durazno
• Agricultura ecológica: fertilización, suelos y cultivos entre otros.

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